Какие существуют особенности регулирования рабочего времени в России в течение года?

Некоторые особенности регулирования рабочего времени в России в течение года:

• Норма рабочего времени исчисляется в соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 №588н. its.1c.ru nalog-nalog.ru Продолжительность рабочей недели делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году, а затем из полученного количества часов вычитается количество часов, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней. its.1c.ru
• Для некоторых категорий работников устанавливается сокращённое рабочее время. mintrud.gov.ru Например, для работников в возрасте до 16 лет — не более 24 часов в неделю, для работников от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю. mintrud.gov.ru
• Возможно установление неполного рабочего времени как по соглашению сторон трудового договора, так и в силу прямой обязанности работодателя. mintrud.gov.ru
• Работодатель имеет право привлекать работников к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника. mintrud.gov.ru Это возможно для сверхурочной работы или при работе на условиях ненормированного рабочего дня. mintrud.gov.ru
• Учётный период для суммированного учёта рабочего времени не может превышать один год, а для учёта рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, — три месяца. mintrud.gov.ru
• Норма рабочего времени уменьшается на количество часов, пришедшихся на период командировки, а также на периоды временной нетрудоспособности, отпусков и выполнения государственных, общественных обязанностей. its.1c.ru