Какие существуют методы преодоления предвзятости при решении корпоративных споров?

Некоторые методы преодоления предвзятости при решении корпоративных споров:

• Избегание поспешных суждений. www.mckinsey.com При принятии важных деловых решений нужно отбросить первые впечатления и изучить факты. www.mckinsey.com
• Знакомство с обеими сторонами истории. www.mckinsey.com Это поможет получить важную информацию для принятия правильных стратегических решений. www.mckinsey.com
• Структурированный мозговой штурм. www.mckinsey.com Он устраняет некоторые риски, которые могут помешать честному обсуждению. www.mckinsey.com
• Использование взгляда «со стороны». www.mckinsey.com Это поможет руководителям получить необходимую перспективу для принятия обоснованных решений. www.mckinsey.com
• Медиация. www.advgazeta.ru lfsp.ru Диалог сторон под руководством независимого посредника (медиатора) помогает найти взаимоприемлемое решение. www.advgazeta.ru
• Обращение в третейский суд. lfsp.ru Разрешение спора в «коммерческом» арбитраже с помощью независимого арбитра. lfsp.ru Процедура максимально приближена к судебному разбирательству, но предоставляет сторонам больше свободы. lfsp.ru

Выбор метода зависит от конкретной ситуации и обстоятельств спора. Для подбора оптимального решения рекомендуется обратиться к специалисту.