Какие способы проверки кандидата на судимость считаются незаконными?

Некоторые способы проверки кандидата на судимость, которые считаются незаконными:

• Запрос справки о судимости без необходимости. checkperson.ru Статья 65 ТК РФ запрещает работодателю требовать при трудоустройстве сотрудника какие-либо документы, кроме установленных. checkperson.ru
• Использование личных связей в госорганах. checkperson.ru Например, обращение к коллегам, которые до сих пор работают в органах и имеют доступ к информации о судимостях физических лиц. checkperson.ru Такой метод проверки нарушает закон и может повлечь риски для специалиста службы безопасности, его коллеги из госструктур, а также компании и её руководства. checkperson.ru
• Онлайн-проверка на сайте МВД. www.kdelo.ru Личные данные граждан считаются закрытой информацией, формально кадровик или сотрудник службы безопасности посторонней организации не имеет права их запрашивать. www.kdelo.ru Такие действия чреваты для работодателя административной ответственностью по ст. 13.11 КоАП РФ за нарушение правил использования и распространения персональных данных. www.kdelo.ru

Легальные способы проверки кандидата на судимость включают использование официальных сайтов судов или службы судебных приставов. www.kdelo.ru www.glavbukh.ru