Некоторые риски, которые возникают при отсутствии расписки о получении трудовой книжки:
- Ответственность за сохранность документа. www.kdelo.ru assistentus.ru В случае порчи или утраты трудовой книжки кадровик не сможет восстановить её за свой счёт, если не была получена расписка от работника и сведения о выдаче трудовой не зафиксированы в специальном журнале. www.kdelo.ru assistentus.ru
- Штрафы. www.glavbukh.ru За несвоевременную выдачу по вине компании трудовой книжки работнику, который увольняется, грозит штраф до 50 000 рублей (ст. 5.27 КоАП). www.glavbukh.ru Также появляется обязанность возместить работнику не полученный им заработок за всё время задержки (ст. 234 ТК). www.glavbukh.ru
- Взыскание компенсации через суд. www.consultant.ru Если согласно расписке о получении трудовой книжки она получена значительно позже прекращения трудового договора, суд может взыскать с работодателя компенсацию за несвоевременную выдачу трудовой книжки. www.consultant.ru
Кроме того, отсутствие расписок о получении трудовых книжек при увольнении может повлечь нарушение законодательства о труде и привлечение к административной ответственности. www.kadrovik-praktik.ru