Некоторые риски, которые возникают при отсутствии расписки о получении трудовой книжки:

• Ответственность за сохранность документа. 15 В случае порчи или утраты трудовой книжки кадровик не сможет восстановить её за свой счёт, если не была получена расписка от работника и сведения о выдаче трудовой не зафиксированы в специальном журнале. 15
• Штрафы. 2 За несвоевременную выдачу по вине компании трудовой книжки работнику, который увольняется, грозит штраф до 50 000 рублей (ст. 5.27 КоАП). 2 Также появляется обязанность возместить работнику не полученный им заработок за всё время задержки (ст. 234 ТК). 2
• Взыскание компенсации через суд. 3 Если согласно расписке о получении трудовой книжки она получена значительно позже прекращения трудового договора, суд может взыскать с работодателя компенсацию за несвоевременную выдачу трудовой книжки. 3

Кроме того, отсутствие расписок о получении трудовых книжек при увольнении может повлечь нарушение законодательства о труде и привлечение к административной ответственности. 4