Некоторые преимущества заключения коллективного договора в дошкольных учреждениях:

• Защита социально-трудовых прав и интересов работников. 23 Коллективный договор позволяет установить дополнительные гарантии, льготы и преимущества, создать более благоприятные условия труда по сравнению с законодательством. 23
• Минимизация возможностей возникновения коллективных трудовых споров. 15 Реализация коллективного договора способствует социальной стабильности в коллективе. 1
• Положительное влияние на мотивацию труда. 1 Сотрудники трудятся с большей отдачей, когда видят, что руководитель считается с их мнением и интересами. 1
• Учёт положений коллективного договора при разработке приказов и других нормативных актов локального характера. 4 Это касается условий оплаты труда, режима рабочего времени и времени отдыха, охраны труда, развития социальной сферы. 4
• Сохранение действия коллективного договора при изменениях наименования, типа учреждения, реорганизации, а также в случае расторжения трудового договора с руководителем. 24
• Влияние на создание достойного имиджа учреждения. 1 Частью коллективного договора может быть положение о корпоративной культуре поведения, о внешнем виде сотрудников, о стиле их общения с клиентами и т. д.. 1