Какие преимущества и недостатки имеет каждый тип договора?

Возможно, имелись в виду преимущества и недостатки некоторых типов договоров, например трудового и гражданско-правового характера (ГПХ). blog.rocketwork.ru www.sberbank.ru

Трудовой договор заключается между работодателем и сотрудником и регулируется Трудовым кодексом. www.sberbank.ru astral.ru Некоторые преимущества для работника:

• заработная плата не может быть меньше МРОТ, даже при отсутствии заказов или работы компания обязана выплачивать минимальный оклад; blog.rocketwork.ru
• начисляется трудовой стаж, который влияет на размер пенсионных отчислений; blog.rocketwork.ru
• предоставляется полный социальный пакет — компенсация при увольнении, оплата командировок и отпуска, премирование, оплата больничных листов и т. п.; blog.rocketwork.ru
• приём в штат — возможность стать частью большой команды. blog.rocketwork.ru

Некоторые недостатки: необходимость придерживаться регламента и установленного графика. blog.rocketwork.ru

Гражданско-правовой договор заключается между исполнителем и заказчиком и регулируется Гражданским кодексом. www.sberbank.ru Некоторые преимущества для исполнителя:

• можно выполнять работу в любое удобное время, а начальник не следит, когда и как её выполнять; blog.rocketwork.ru
• разрешено обращаться к третьим лицам, чтобы они выполнили работу. blog.rocketwork.ru

Некоторые недостатки для исполнителя:

• не предусмотрены гарантии и социальный пакет; blog.rocketwork.ru
• сотрудничество может прекратиться в любой момент по инициативе заказчика. blog.rocketwork.ru

Некоторые преимущества для работодателя:

• не нужно оплачивать больничные, отпуска и т. п.; blog.rocketwork.ru
• исключаются расходы на предоставление рабочего места; blog.rocketwork.ru
• сокращается количество взносов, которые надо уплачивать за исполнителя. blog.rocketwork.ru

Некоторые недостатки для работодателя:

• проблематично отследить, как выполняется работа у внештатного исполнителя. blog.rocketwork.ru

Выбор типа договора зависит от конкретной ситуации и целей, которые преследуют стороны. rb.ru Чтобы подобрать наиболее подходящий тип договора, рекомендуется проконсультироваться с юристом или специалистом по трудовым отношениям. astral.ru