Какие правовые последствия могут возникнуть для работодателя при использовании разных кодов болезни в больничном листе?

Использование разных кодов болезни в больничном листе может повлечь для работодателя некоторые правовые последствия, связанные с расчётом пособия по нетрудоспособности. www.buhsoft.ru

Неправильная интерпретация кода может привести к ошибкам в начислении пособий, штрафам и конфликтам с Фондом социального страхования (ФСС). www.buhsoft.ru Например, несоответствие между кодами и условиями страхования вызовет корректировки со стороны ФСС. www.buhsoft.ru

Наличие нескольких кодов по одному страховому случаю может свидетельствовать об ошибке в заполнении больничных листов. enterfin.ru В таком случае проверяющие могут отказать в возмещении пособия по ним. enterfin.ru

Некоторые коды в больничном листе влияют на размер компенсации, например:

• Код 04 означает травму на производстве. nalog-nalog.ru В этом случае работодатель должен выплатить сотруднику компенсацию по больничному в размере 100% от его среднего заработка. nalog-nalog.ru
• Коды нарушения режима (23, 24) дают основание для снижения суммы компенсации по больничному. nalog-nalog.ru Компенсация в таком случае снижается до уровня минимального размера оплаты труда за месяц. nalog-nalog.ru

Основным нормативным документом, регулирующим порядок оформления и расчёта больничных листов, является Федеральный закон от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности». www.buhsoft.ru