Какие последствия влечет наложение устного замечания?

Наложение устного замечания не влечёт никаких юридических последствий для работника. dzen.ru suvorov.legal

Работодатель может использовать устное замечание как превентивную меру предупреждения нарушений или форму морального порицания. dzen.ru Чтобы замечание повлекло за собой предусмотренные законом последствия, его необходимо оформить документально. dzen.ru

Однако если работника привлекли к дисциплинарной ответственности в виде замечания, то это может повлечь следующие последствия: www.kdelo.ru

• Возможность увольнения сотрудника в случае повторения проступка. www.kdelo.ru Ст. 81 ТК РФ предусматривает такую возможность, если при наличии неснятого дисциплинарного взыскания, в том числе замечания, сотрудник совершает новый проступок. dzen.ru
• Ограничение возможности премирования нарушителя. www.kdelo.ru В локальных нормативных актах могут быть пункты, которые ограничивают возможность премирования сотрудника, получившего замечание. www.kdelo.ru

Конкретные последствия вынесенного замечания Трудовой кодекс не предусматривает: закон позволяет работодателю определить это самостоятельно. dzen.ru