Какие положены льготы за вредные условия труда класса 3.1?

Некоторые льготы, которые положены работникам за вредные условия труда класса 3.1:

• Повышенная оплата труда. journal.tinkoff.ru www.kdelo.ru Зарплата повышается минимум на 4% от тарифной ставки или оклада для работ с нормальными условиями труда. journal.tinkoff.ru Конкретные размеры повышения работодатель устанавливает с учётом мнения профсоюза. journal.tinkoff.ru
• Сокращённая продолжительность рабочего времени. journal.tinkoff.ru secrets.tinkoff.ru Сотрудники могут работать не больше 36 часов в неделю. journal.tinkoff.ru С согласия работника он может трудиться и 40 часов в неделю, если такая возможность прописана в межотраслевом соглашении и коллективном договоре. secrets.tinkoff.ru
• Дополнительный оплачиваемый отпуск. journal.tinkoff.ru secrets.tinkoff.ru Минимальная продолжительность — 7 календарных дней. journal.tinkoff.ru При расчёте дополнительного отпуска нужно учитывать стаж работы сотрудника во вредных условиях. secrets.tinkoff.ru Если он проработал в них более 11 месяцев в году — дополнительный отпуск дают полностью. secrets.tinkoff.ru Если меньше — пересчитывают соразмерно отработанному времени. secrets.tinkoff.ru
• Бесплатное питание и молоко. journal.tinkoff.ru Работникам выдают молоко или равноценные продукты питания. secrets.tinkoff.ru Сотрудник может получать деньги вместо продуктов, если такая возможность предусмотрена в коллективном или трудовом договоре. secrets.tinkoff.ru Сумма эквивалентна стоимости продуктов, которые ему полагаются. secrets.tinkoff.ru
• Досрочный выход на пенсию. secrets.tinkoff.ru Работники вправе досрочно выйти на пенсию при соблюдении двух условий: работодатель платил за них страховые взносы по дополнительному тарифу начиная с 1 января 2013 года и сотрудник наработал определённый стаж. secrets.tinkoff.ru

Конкретные льготы и условия их предоставления лучше уточнить у работодателя.