Некоторые гарантии, которые государство предоставляет работающим гражданам в сфере трудовых отношений:

• Защита от безработицы и содействие в трудоустройстве. 25 Например, бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве органов службы занятости. 5
• Право на справедливые условия труда. 2 В том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, право на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска. 2
• Своевременная и в полном размере выплата заработной платы. 2 Законодательство обязывает работодателя перечислять её персоналу минимум два раза в месяц. 1
• Обязательное социальное страхование. 1 Для этого работодатель платит за своих сотрудников обязательные страховые взносы в Социальный фонд России. 1 Эти суммы позволяют человеку рассчитывать в дальнейшем на пособие по временной нетрудоспособности, выплаты на детей, бесплатное лечение и компенсации, а также на пенсионные выплаты. 1
• Возмещение вреда, причинённого работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей. 2

Кроме того, на предприятиях в коллективных договорах могут устанавливаться гарантии и компенсации сверх установленных законодательством (социальный пакет). 4