Некоторые основания для переименования должности без изменения трудовой функции:

• Требования законодательства. 1 По законодательству при выполнении работ по определённым должностям работникам предоставляются различные компенсации и гарантии. 1 Но наименования этих должностей должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или в профессиональных стандартах. 1
• Изменение (совершенствование) организационной структуры организации. 1 Например, если изначально в организации была должность «Эксперт», но решено ввести вместо неё две должности — «Эксперт по бухучету» и «Эксперт по налогообложению». 1
• Реорганизация организации. 1
• Расширение или сокращение деятельности организации. 1
• Изменение законодательства и другие причины. 1

Переименование должности производится только с согласия работника. 4 В одностороннем порядке менять наименование незаконно. 4 Уведомить о смене должности без изменения трудовой функции необходимо не менее чем за 2 месяца. 4