Какие документы нужны на работу после рождения ребенка?

Для выхода на работу после рождения ребёнка могут потребоваться следующие документы:

• Уведомление о выходе из декретного отпуска. www.kdelo.ru Его желательно направить за неделю до выхода на работу. www.kdelo.ru
• Заявление о выходе на работу. www.kdelo.ru {7-host} Документ подтвердит, что работник после окончания отпуска по беременности и родам решил сразу выйти на работу. www.kdelo.ru Заявление составляют в произвольной форме и указывают в нём дату выхода на работу сотрудника. www.kdelo.ru
• Приказ о выходе из декретного отпуска на основную работу. www.kdelo.ru В нём указывают дату выхода на работу после отпуска, а также в каком режиме будет работать сотрудник. www.kdelo.ru

Если сотрудник выходит на работу по окончании отпуска по уходу за ребёнком, а не досрочно, дублировать дату выхода из отпуска в отдельном документе не нужно. www.kdelo.ru

Кроме того, для оформления отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет могут потребоваться под подтверждающие документы: www.consultant.ru {8-host}

• свидетельство о рождении (усыновлении) ребёнка, за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребёнком опеки; www.consultant.ru {8-host}
• документы о рождении предыдущего ребёнка; www.consultant.ru {8-host}
• справка с места работы отца (матери, обоих родителей) ребёнка о том, что он не использует указанный отпуск и не получает пособия; www.consultant.ru {8-host}
• если отец (мать, оба родителя) ребёнка не работает либо обучается по очной форме обучения — справка из органов социальной защиты населения о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком; www.consultant.ru {8-host}
• копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство — для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории России. www.consultant.ru {8-host}

Точный перечень документов можно уточнить у работодателя.