Какие документы необходимо предоставить в случае длительного отсутствия сотрудника из-за семейных обстоятельств?

Возможно, имелось в виду, какие документы могут подтвердить уважительность причины длительного отсутствия сотрудника на работе, в том числе из-за семейных обстоятельств.

Согласно статье 128 ТК РФ, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. www.klerk.ru

Чтобы обосновать причину отсутствия, сотрудник должен документально подтвердить её, например, справками из соответствующих предприятий, повестками, актами, больничными листками и другими документами. www.glavbukh.ru

Для работодателя в качестве доказательств отсутствия сотрудника могут выступать акт об отсутствии работника, данные электронных систем прихода и ухода работников, показания свидетелей. www.b-kontur.ru