График отпусков в соответствии с Трудовым кодексом РФ устанавливается следующим образом: 12

1. Работодатель утверждает график не позднее чем за две недели до наступления календарного года. 12 При этом учитывается мнение выборного органа первичной профсоюзной организации. 1
2. График обязателен как для работодателя, так и для работника. 1 О времени начала отпуска работник должен быть изведён под роспись не позднее чем за две недели до его начала. 1
3. В график включаются те отпуска, которые будут предоставляться в этом году. 4 Это могут быть отпуска за текущий и следующий рабочий год, а также отпуска, которые сотрудник не использовал за прошлые годы. 4

Существуют две группы сотрудников, на которых график отпусков не распространяется: 3

• льготники по законодательству, имеющие право уходить в отпуск в удобное для них время; 3
• новые сотрудники, принятые на работу после утверждения графика отпусков. 3

Исполнение утверждённого графика является обязательным для обеих сторон трудовых отношений. 5 Это значит, что работодатель не может отказать в запланированном отдыхе, а сотрудник — отказаться от него. 5