Как разработать программу обучения по охране труда?

Для разработки программы обучения по охране труда рекомендуется следующее:

1. Изучить примерные учебные планы и программы, предоставленные Минтрудом России. www.mostrudexpert.ru Это поможет ознакомиться с общими требованиями и стандартами охраны труда. www.mostrudexpert.ru
2. Определить специфику и уникальные особенности организации, конкретной должности или профессии, а также виды выполняемых работ. www.mostrudexpert.ru Выявить риски и основные аспекты охраны труда, которые касаются компании. www.mostrudexpert.ru
3. Сформировать список тематических разделов, которые необходимо включить в программу обучения. www.mostrudexpert.ru Стоит учесть важность каждого раздела и его приоритетность для обучения сотрудников. www.mostrudexpert.ru
4. Разработать тезисы и ключевые пункты для каждого тематического раздела. www.mostrudexpert.ru Стоит обратить внимание на практические примеры и сценарии, которые помогут сотрудникам лучше понять применение принципов охраны труда на рабочем месте. www.mostrudexpert.ru
5. Подобрать учебные материалы и ресурсы для каждого раздела. www.mostrudexpert.ru Это могут быть статьи, видео, инфографика, презентации или схемы, способствующие наглядному представлению информации. www.mostrudexpert.ru
6. Проверить соответствие разработанных тематических разделов, тезисов и учебных материалов примерным учебным планам и программам Минтруда России. www.mostrudexpert.ru
7. После внедрения программы обучения регулярно оценивать её результативность и актуальность. www.mostrudexpert.ru Вносить необходимые обновления и модификации в случае изменения законодательства или специфики работы организации. www.mostrudexpert.ru

Программы обучения по охране труда разрабатывают руководители структурных подразделений организации при участии специалиста по охране труда (службы охраны труда). oktregion.ru