Как происходит порядок разрешения коллективных трудовых споров?

Порядок разрешения коллективных трудовых споров установлен в главе 61 Трудового кодекса РФ. kontur.ru

Конфликтные ситуации разрешаются в несколько этапов: journal.tinkoff.ru

1. Примирительная комиссия. journal.tinkoff.ru Её организуют представитель работников и работодатель. journal.tinkoff.ru Члены комиссии рассматривают материалы дела и пытаются примирить участников спора. journal.tinkoff.ru Если это удаётся, принимают компромиссное решение. journal.tinkoff.ru
2. Рассмотрение спора с участием посредника. journal.tinkoff.ru Если в примирительной комиссии стороны не достигли согласия, они могут обратиться к посреднику — независимому специалисту. journal.tinkoff.ru
3. Трудовой арбитраж. journal.tinkoff.ru Если стороны сразу хотят пойти в трудовой арбитраж, этап с посредником можно пропустить. journal.tinkoff.ru

Достигнутые в ходе разрешения коллективного трудового спора соглашения оформляются в письменной форме и обязательны для всех сторон трудового спора. glavkniga.ru

Крайней мерой решения коллективных трудовых споров является забастовка. glavkniga.ru К ней работники могут прибегнуть в тех случаях, когда примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора или работодатель не выполняет достигнутые соглашения либо не исполняет решение трудового арбитража. glavkniga.ru