Порядок допуска работника к самостоятельной работе включает следующие этапы: 1

1. Вводный инструктаж с проверкой знаний. 1 Его проводят в первый рабочий день всем вновь принятым работникам, командированному персоналу и практикантам. 1
2. Первичный инструктаж на рабочем месте. 1 Его проводит непосредственный руководитель сотрудника. 1 Во время инструктажа работника ознакамливают с требованиями правил и инструкций по охране труда, приёмами оказания первой помощи пострадавшим. 1 Заканчивается инструктаж проверкой знаний с записью результатов в журнал. 1
3. Обучение по программам охраны труда и другим программам для должности, профессии. 1 При необходимости нужно пройти и другие виды обучения. 2
4. Стажировка под руководством наставника. 12 Она проводится на определённом рабочем месте и необходима, например, для сотрудников, которых принимают на работу с вредными или опасными условиями труда. 2
5. Инструктаж на рабочем месте с проверкой знаний, которую проводит непосредственный руководитель. 1 Он анализирует результаты проверки знаний и стажировки сотрудника, ещё раз проводит ему инструктаж на рабочем месте с целью оценить готовность к работе. 1
6. Издание приказа (распоряжения) о допуске работника к самостоятельной работе. 13 В нём указываются профессия, должность, Ф. И. О. работника, допущенного к выполнению работ, а также дата, начиная с которой можно работать самостоятельно. 3

Допуск к самостоятельной работе действует до очередной проверки знаний. 1 Если работник подтвердит свою квалификацию, то повторно издавать приказ не нужно. 1 При неудовлетворительной оценке сотрудника отстраняют от работы, и допуск прекращается. 1 Его надо оформлять вновь в таком же порядке, как и первичный. 1

Допуск может быть также прекращён при нарушении работником техники безопасности, охраны труда. 1