Контроль за использованием средств индивидуальной защиты (СИЗ) на предприятиях осуществляется работодателем. 4 Он несёт ответственность за все процессы, связанные с обеспечением работников средствами защиты: начиная с определения потребности и заканчивая утилизацией СИЗ. 5

Некоторые меры контроля:

• Информирование работников о полагающихся им СИЗ, способах их выдачи и условиях хранения. 1 Также работодатель проводит обучение и инструктажи о правилах эксплуатации СИЗ. 12
• Учёт и контроль за выдачей работникам СИЗ и смывающих средств, а также за своевременным возвратом СИЗ по истечении нормативного срока эксплуатации или срока годности либо в случае досрочного выхода СИЗ из строя. 12 Выдача и сдача СИЗ фиксируются записью в личной карточке учёта. 4
• Не допуск работников к выполнению работ без обеспечения СИЗ, а также в неисправных СИЗ или в СИЗ с загрязнениями, способными снизить заявленный изготовителем уровень защитных свойств. 14
• Контроль за правильностью применения СИЗ работниками. 13 Пригодность СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа устанавливаются уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией по охране труда организации (при наличии) и фиксируются в личной карточке учёта выдачи СИЗ. 4

За отказ от применения СИЗ работник может быть привлечён к дисциплинарной ответственности. 4