Как право регулирует трудовые отношения?

Трудовые отношения регулируются с помощью трудового права — отрасли права, которая представляет собой систему правовых норм, направленных на регулирование отношений, возникающих в процессе трудовой деятельности наёмных работников. 2

Некоторые особенности регулирования трудовых отношений:

• Сочетание централизованного и локального регулирования. 23 Централизованное нормативное регулирование позволяет установить минимальный уровень гарантий трудовых прав работников (продолжительность рабочего времени, минимальная оплата труда). 2 Роль локального регулирования — предусмотреть все нюансы на уровне конкретного работодателя. 2
• Сочетание диспозитивного и императивного способов регулирования отношений. 2 Диспозитивность проявляется при заключении трудового договора, который даёт возможность сторонам по своему усмотрению и желанию определить характер отношений. 2 Однако пределы такой самостоятельности ограничены нормами императивного характера. 2
• Договорной метод правового регулирования. 2 Демонстрирует равноправие сторон трудового договора, как при заключении, так и при расторжении договора. 2

Источники трудового права — это правовые акты, содержащие нормы трудового права, регулирующие права и обязанности сторон трудовых и связанных непосредственно с ними иных отношений. 1 К ним относятся Конституция РФ, международные акты и договоры, Трудовой кодекс РФ, федеральное законодательство, указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, акты министерств и ведомств РФ, соглашения, локальные нормативные акты, коллективные договоры (соглашения). 1