Чтобы правильно перейти из декрета в декрет и не нарушить законодательство, необходимо выполнить следующие шаги: 4

1. Прервать отпуск по уходу за ребёнком. 4 Это делают на основании заявления работницы, оформив приказ. 4
2. Уведомить Фонд социального страхования (СФР) о прекращении выплаты пособия по уходу. 4 Для этого используют форму «Уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребёнком». 4 Она утверждена приказом СФР от 22 апреля 2024 года №643. 4
3. Предоставить отпуск по беременности и родам. 4 Для этого издают соответствующий приказ. 4

Работница должна написать следующие заявления: 4

• заявление о прерывании отпуска по уходу за ребёнком; 4
• заявление о прекращении выплаты пособия; 4
• заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам на основании электронного листка нетрудоспособности. 4 Заявления пишут в свободной форме. 4

Важно, чтобы в приказе не было пересечений дат отпусков. 1 Это позволит избежать юридических недоразумений и правильно рассчитать выплаты. 1

Для получения более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.