Как правильно организовать периодическое обучение сотрудников по охране труда?

Чтобы правильно организовать периодическое обучение сотрудников по охране труда, рекомендуется следовать определённому алгоритму: www.glavbukh.ru

1. Разработать регламент, например, положение о порядке обучения охране труда. www.glavbukh.ru admmegion.ru В документе нужно отразить виды обучения, обязанности ответственных за организацию обучения, а также способы оформления документов для планирования и регистрации обучения. www.glavbukh.ru admmegion.ru
2. Определить категории сотрудников. www.kdelo.ru Обучение руководителей организаций и специалистов по охране труда проводится в учебных центрах и других образовательных учреждениях, а обучение офисных сотрудников и рабочих — на предприятии. www.kdelo.ru
3. Составить план обучения. www.bitrd.ru В него нужно включить тех, кому необходимо пройти обучение. www.bitrd.ru Важно запланировать все виды обучения, при этом вводный инструктаж в план не включают. www.bitrd.ru
4. Закрепить перечень лиц, порядок и сроки обучения в локальном акте компании или издать соответствующий приказ. www.bitrd.ru В документе необходимо указать не только сотрудников, которых направят на обучение, но и тех, кто освобождён от него. www.bitrd.ru
5. Проверить актуальность разработанных программ. www.bitrd.ru Офисных сотрудников и персонал рабочих профессий нельзя обучать по одной программе. www.bitrd.ru
6. Создать комиссию для проверки знаний. www.bitrd.ru admmegion.ru В составе комиссии должно быть не менее трёх человек (председатель, заместитель, члены комиссии). www.bitrd.ru admmegion.ru Можно включить в комиссию членов первичной профсоюзной организации. www.bitrd.ru
7. Провести обучение. www.bitrd.ru То, в каком формате проводить занятия, в очном или дистанционном, организация решает самостоятельно. www.bitrd.ru
8. Провести проверку знаний. www.bitrd.ru После завершения обучения проводят проверку знаний персонала. www.bitrd.ru В комиссии по проверке знаний должен быть руководитель компании. www.bitrd.ru
9. Сообщить в Минтруд о проведении обучения. www.bitrd.ru Решение работодателя о самостоятельном обучении сотрудников необходимо зафиксировать в реестре и уведомить Министерство труда. www.bitrd.ru

Обучение персонала по охране труда — обязанность каждого работодателя. www.kdelo.ru