Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск без увольнения?

Чтобы получить компенсацию за неиспользованный отпуск без увольнения, необходимо: nalog-nalog.ru

1. Написать заявление в произвольной форме на имя работодателя. www.kdelo.ru nalog-nalog.ru В нём нужно указать, что сотрудник хочет заменить часть отпуска денежной компенсацией. www.kdelo.ru
2. Получить решение руководства о предоставлении компенсации. nalog-nalog.ru Если оно положительное, работодатель оформляет приказ в произвольной форме. www.kdelo.ru nalog-nalog.ru В нём указывают сведения о сотруднике, количество дней отпуска, которые будут компенсированы деньгами, и ссылку на основание для выплаты (заявление работника). nalog-nalog.ru
3. Зафиксировать факт замены отпуска денежной выплатой в личной карточке сотрудника. nalog-nalog.ru В разделе «Отпуск» нужно указать основание для предоставления компенсации и сослаться на составленный приказ руководителя. nalog-nalog.ru
4. Зафиксировать замену отпуска в графике отпусков. nalog-nalog.ru В качестве примечания (графа 10) указывают, сколько дней было компенсировано деньгами, и приводят реквизиты приказа руководителя. nalog-nalog.ru

Компенсировать можно только часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней в году. www.glavbukh.ru Неотгулянные части отпусков за разные года в размере не более 28 дней не суммируются в целях расчёта компенсации. nalog-nalog.ru

Стоит учитывать, что работодатель вправе, но не обязан выплачивать компенсацию. lifehacker.ru Если руководство компании проигнорировало требования закона, можно обратиться в государственную инспекцию труда и в суд. lifehacker.ru