Как отличить клевету от добросовестного заблуждения в деловом общении?

Для отличия клеветы от добросовестного заблуждения в деловом общении необходимо учитывать следующие признаки:

1. Факт распространения. journal.tinkoff.ru Если сведения не стали известны третьим лицам, это не распространение. journal.tinkoff.ru Например, один друг в ходе ссоры говорит другому, что тот прогуливает работу, — это ложь, но не клевета. journal.tinkoff.ru Но если то же самое сказать директору про своего коллегу — это уже клевета. journal.tinkoff.ru
2. Заведомая ложность сведений. journal.tinkoff.ru 63.xn--b1aew.xn--p1ai То есть они не соответствуют действительности и утверждают факты, которых точно не было. journal.tinkoff.ru Если человек добросовестно заблуждается, то есть думает, что это правда, — такое распространение клеветой не считается. journal.tinkoff.ru
3. Порочащий характер сведений. journal.tinkoff.ru 63.xn--b1aew.xn--p1ai Они умаляют честь и достоинство человека, подрывают репутацию. journal.tinkoff.ru При этом информация должна касаться конкретных фактов или событий. journal.tinkoff.ru Оценочные суждения, личное мнение и неприятные обзывательства — это ещё не клевета. journal.tinkoff.ru
4. Прямой умысел. journal.tinkoff.ru Это значит, что человек заранее понимал, что распространяет неправду и что она кого-то опорочит, но всё равно публиковал или оглашал информацию. journal.tinkoff.ru

Если лицо, распространившее ложные измышления, добросовестно заблуждалось относительно соответствия действительности распространяемых им сведений, однако высказывания его носили оскорбительный характер, оно может быть привлечено к ответственности за оскорбление, а не за клевету. chitinsk.75.ru

Для точной оценки ситуации и определения ответственности рекомендуется обратиться к юристу.