Как быть, если главный бухгалтер год не отдаёт трудовую книжку?

Для решения проблемы с невыдачей трудовой книжки рекомендуется обратиться к юристу.

Несколько шагов, которые можно предпринять:

1. Направить работодателю заявление с требованием выдать трудовую книжку. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai Рекомендуется подготовить 2 экземпляра заявления: первый отдать работодателю, а на втором попросить поставить отметку о принятии (регистрационный номер, дата, должность, Ф. И. О. и подпись принявшего сотрудника) и оставить у себя. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai Если работодатель отказывается принять заявление либо ставить отметку о принятии, можно отправить заявление заказной корреспонденцией (письмом) с уведомлением о вручении и описью вложения. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai
2. Обратиться в компетентные инстанции: xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai

• Для предотвращения трудового спора — в государственную инспекцию труда своего региона (в том числе через интернет-сайт инспекции). xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai Также можно подать обращение городскому, районному или специальному прокурору, в профсоюзную организацию (при наличии). xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai
• Для разрешения трудового спора — в комиссию по трудовым спорам (при наличии) — в течение 3 месяцев или в районный (городской) суд по адресу работодателя (ответчика) или по месту жительства работника (заявителя) — в течение 3 месяцев. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai

Также можно подать жалобу в государственную инспекцию труда онлайн через сайт инспекции. glavkniga.ru В этом случае инспекция организует проверку изложенных фактов. glavkniga.ru

Если работодатель по своей вине не выдал трудовую книжку в последний день работы, то он должен возместить работнику ущерб, возникший в связи с этим. glavkniga.ru Речь идёт о возмещении не полученного работником заработка за всё время задержки трудовой книжки (ст. 234 ТК РФ). glavkniga.ru