Если работодатель просит написать заявление по собственному желанию сходясь на мою профнепригодность, что делать в таком случае?

Если работодатель просит написать заявление по собственному желанию, ссылаясь на профессиональную непригодность, для защиты своих прав рекомендуется:

1. Потребовать созвать комиссию и провести аттестацию. www.avito.ru По закону нельзя уволить за несоответствие должности без аттестации. www.avito.ru
2. Собрать доказательства давления со стороны работодателя. {7-host} К ним могут относиться записи разговоров, письма, распоряжения, показания свидетелей. rskrf.ru {7-host} Также стоит подтвердить, что работа выполнена качественно и в срок, а работник достаточно для неё квалифицирован: документы об образовании, отчёты, переписки, примеры результатов работы. rskrf.ru
3. Обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру. rskrf.ru {8-host} Для этого нужно составить жалобу в свободной форме, в которой указать причину обращения, описание ситуации и обоснование. www.avito.ru
4. Если эти действия не помогают, можно обратиться в суд. rskrf.ru Важно помнить, что на подачу иска о признании увольнения незаконным есть только один месяц с момента увольнения. {8-host} В случае удовлетворения иска суд может восстановить на работе, обязать работодателя выплатить заработную плату за вынужденный прогул, а также компенсировать моральный вред. {8-host}

Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.