Комиссии по трудовым спорам создаются внутри предприятия для рассмотрения индивидуальных проблемных ситуаций между руководителями и подчинёнными. 1

Это позволяет урегулировать конфликт мирно, без необходимости оплачивать расходы на процесс и тратить время на разбирательство в суде. 2 Комиссия рассматривает обращения по поводу зарплат, начисления надбавок, стимулирующих выплат, графика отпусков, применения дисциплинарных мер, условий труда и других вопросов. 2

Однако у комиссии есть и ограничения: она не вправе решать споры, связанные с незаконным увольнением, переводом на другую работу, дискриминацией — их рассматривают только в суде. 4

Комиссия образуется по предложению со стороны сотрудников или по инициативе работодателя из равного числа представителей работников и компании. 23 Работник может обратиться в комиссию в трёхмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. 3