В инструктаж по технике безопасности и охране труда на предприятии входят различные виды инструктажей: 3

1. Вводный. 3 Предназначен для общего ознакомления сотрудника с работой организации, правилами и инструкциями по охране труда, пожарной и электробезопасности, нормами законов. 3 Примерный перечень вопросов: сведения об организации, общие правила поведения на территории, расположение основных служб и вспомогательных помещений, средства обеспечения производственной санитарии и личной гигиены, обстоятельства и причины несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших на аналогичных производствах, действия работников при возникновении возможных аварийных ситуаций, виды сигнализаций и звуковых оповещений, оказание первой помощи пострадавшим. 1
2. Первичный. 3 Организуется на рабочем месте и содержит конкретизированную информацию о работе и действиях сотрудника на определённом производственном участке. 3 Обучение направлено на ознакомление со сведениями о технологических процессах и работе оборудования на участке, частыми причинами аварий и методами их устранения, правилами поведения и передвижения по объекту, особенностями оказания первой помощи и использования средств защиты. 3
3. Повторный. 3 Проводится периодически, чтобы напоминать сотрудникам правила работы, поведения, использования средств защиты и оказания первой помощи. 3 Максимальный интервал между занятиями — 6 месяцев. 3
4. Внеплановый. 3 Программа составляется на основании того, что послужило причиной его проведения. 3 Информацию обязаны прослушать все специалисты одной профессии или смежных специальностей. 3 Иногда инструктаж проводят с одним сотрудником, если он совершил ошибку, повлёкшую за собой возникновение несчастного случая, чрезвычайной ситуации или травмы. 3
5. Целевой. 3 Проводится, когда осуществляются разовые работы, не связанные с прямыми должностными обязанностями, требуется разрешение на их выполнение, нужен наряд-допуск, планируется выездное мероприятие или активный отдых. 3 В программу включают инструкции по оказанию первой помощи, правила поведения, особенности выполнения работ и т. д.. 3

Формы и методы проведения инструктажей выбирает работодатель. 2