Выговор — это более строгая мера дисциплинарного взыскания, чем замечание. secrets.tinkoff.ru www.profdelo.com Он объявляется при более серьёзном проступке, если предприятию проступком причинён ущерб. pravoved.ru www.profdelo.com
Примеры проступков, за которые можно объявить выговор:
- сотрудник забыл переслать важное письмо и сорвал согласование с заказчиками, а компания не получила деньги за заказ; secrets.tinkoff.ru
- опоздал на важное совещание, где должен был показать новый продукт, и клиент выбрал другую компанию; secrets.tinkoff.ru
- не подготовил в срок документ, и весь отдел не выполнил план продаж; secrets.tinkoff.ru
- дал клиенту непроверенную информацию и нанёс удар по репутации работодателя; secrets.tinkoff.ru
- опаздывал каждый день, потом спешил и допускал много ошибок в работе. secrets.tinkoff.ru
Выговор, как и замечание, не вносится в трудовую книжку. www.profdelo.com