Полная материальная ответственность — это обязанность работника возмещать причинённый работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. 2

Это возможно, если с сотрудником заключили договор о полной материальной ответственности. 1 Такой договор можно заключить только с теми сотрудниками, которые по своим должностным обязанностям работают непосредственно с деньгами, товарами и другим имуществом работодателя — принимают, хранят, отпускают со склада, перевозят. 1

Некоторые случаи, когда и без договора с работника можно полностью взыскать ущерб:

• если работник нанёс ущерб умышленно или в состоянии опьянения; 1
• если работник потерял ценности, выданные ему по разовой доверенности; 1
• в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; 2
• в результате административного проступка, который установлен соответствующим государственным органом; 2
• в результате разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную); 2
• не при исполнении работником трудовых обязанностей. 2

Полная ответственность может быть индивидуальной или коллективной: при индивидуальной ущерб возмещает конкретный работник, с которым заключён договор, при коллективной (бригадной) — группа работников. 1