Статья 79 Трудового кодекса РФ посвящена прекращению срочного трудового договора. 24

Основные положения статьи:

1. Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. 24
2. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупреждён в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключённого на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. 24
3. Трудовой договор, заключённый на время выполнения определённой работы, прекращается по завершении этой работы. 24
4. Трудовой договор, заключённый на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. 24
5. Трудовой договор, заключённый для выполнения сезонных работ в течение определённого периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона). 24