Некоторые локальные акты, которые являются обязательными для работодателя с точки зрения закона:

• Правила внутреннего трудового распорядка. 24 Регламентируют порядок приёма и увольнения сотрудников, время труда и отдыха, меры поощрения и взыскания, сроки выплаты зарплаты и другие условия (ч. 4 ст. 189 ТК РФ). 25
• Положение о работе с персональными данными. 25 Устанавливает правила сбора, хранения, передачи и уничтожения персональных данных на предприятии (ст. 89 ТК РФ). 4
• Положение об оплате труда. 45 В нём устанавливают порядок и даты выплаты зарплаты, правила премирования, вопросы установления надбавок, иных выплат (ст. 135 ТК РФ). 4
• Инструкции по охране труда. 24 В них закрепляют должности, ответственные за соблюдение работниками техники безопасности, устанавливают мероприятия по обучению и проверке ТБ, правила расследования несчастных случаев, меры ответственности за нарушение ТБ (раздел 10 ТК РФ). 4

Единого перечня обязательных локальных нормативных актов законом не установлено, они поименованы в статьях ТК РФ и подзаконных актах. 4