Что гласит статья 64 ТК РФ?

Статья 64 Трудового кодекса РФ гласит о гарантиях при заключении трудового договора: legalacts.ru base.garant.ru

1. Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. legalacts.ru Не допускается прямое или косвенное ограничение прав или установление преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства и других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников. legalacts.ru
2. Запрещено отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. legalacts.ru
3. Запрещено отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашённым в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы. legalacts.ru
4. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. legalacts.ru
5. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. legalacts.ru