По статье 122 Трудового кодекса РФ право на первый отпуск за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у работодателя. 12
По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. 1