Типовые правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) и индивидуальные отличаются по своему содержанию и разработке. 14

Типовые правила можно применять при оформлении ПВТР, они утверждены постановлением Госкомтруда СССР от 20.07.1984 №213 в части, не противоречащей ТК РФ. 1 Созданный в 1980-е годы типовой распорядок необходимо корректировать с учётом современных требований. 1

Индивидуальные правила разрабатываются работодателем самостоятельно и учитывают специфику деятельности компании. 12 Они могут основываться на типовых правилах и включать дополнительную информацию, связанную со спецификой организации. 1 Например, схему применения магнитных пропусков и соблюдения пропускного режима, требования к внешнему виду сотрудников, требования к внутренней корпоративной культуре поведения работников. 1