Индивидуальные и коллективные трудовые споры отличаются по своему характеру и участникам. 23

Индивидуальные трудовые споры возникают между отдельным работником и работодателем. 2 Они сфокусированы на конкретном работнике и направлены на защиту его личных прав, таких как заработная плата, условия труда и другие вопросы. 2

Коллективные трудовые споры касаются группы работников, объединённых общими интересами. 2 Они могут затрагивать деятельность всего предприятия или организации и включать защиту интересов всей группы работников, включая заработную плату, условия труда и социальные гарантии. 2

Таким образом, главное отличие индивидуальных и коллективных конфликтов — количество сторон, которое они затрагивают: в индивидуальных спорах участвует один работник, а в коллективных — группа сотрудников или весь персонал компании. 37