Чем отличается приказ о назначении директора от приказа о приеме на работу?

Возможно, имелись в виду приказы о вступлении в должность директора и о приёме на работу. mail.kdelo-client2.ru delo-press.ru

Приказ о назначении директора необходим для решения ряда административных вопросов, например: mail.kdelo-client2.ru

• Назначение нового директора при регистрации ООО. mail.kdelo-client2.ru Приказ подтверждает полномочия руководителя и служит основанием для начала исполнения обязанностей. mail.kdelo-client2.ru
• Смена действующего директора. mail.kdelo-client2.ru В этом случае приказ оформляют в момент назначения нового лица на должность, что подтверждает его полномочия на момент регистрации изменений в ЕГРЮЛ. mail.kdelo-client2.ru
• Назначение временного исполняющего обязанности. mail.kdelo-client2.ru Если директор временно не может исполнять свои обязанности (например, из-за отпуска или болезни), назначается временно исполняющий обязанности. mail.kdelo-client2.ru
• Возложение дополнительных обязанностей. mail.kdelo-client2.ru Иногда в приказе можно указать дополнительные полномочия, например, если директор также будет выполнять обязанности главного бухгалтера. mail.kdelo-client2.ru

Приказ о приёме на работу директора издают после заключения трудового договора. www.klerk.ru В нём руководитель расписывается дважды: как руководитель организации и как работник, который ознакомился с приказом. www.klerk.ru

Таким образом, приказ о назначении директора связан с назначением на должность, а приказ о приёме на работу — с трудоустройством. При этом приказ о вступлении в должность может заменить собой приказ о приёме на работу, и второй из них можно не издавать. delo-press.ru