Обязательные локальные нормативные акты (ЛНА) — это документы, наличие которых предусмотрено законодательством РФ. 1 К ним относятся, например, правила внутреннего трудового распорядка, порядок обработки персональных данных, правила и инструкции по охране труда. 14

Необязательные ЛНА — это документы, которые могут быть разработаны и приняты по инициативе работодателя или в соответствии с особенностями деятельности компании. 1 К ним относятся кодекс деловой этики, положение об адаптации новых сотрудников, правила дресс-кода, положения о проведении корпоративных мероприятий и другие. 1

Таким образом, основное отличие в том, что обязательные ЛНА должны быть в наличии у работодателя, а необязательные издаются на усмотрение компании с целью автоматизировать или упростить рабочий процесс. 2