Какие есть нарушения законодательства со стороны работодателя и сотрудника?

Некоторые нарушения законодательства со стороны работодателя:

• Серая зарплата. 1 Например, когда работник официально получает только МРОТ, а остальную часть денег — в конверте. 1
• Работа без договора. 2 При фактическом допуске человека к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме в течение трёх рабочих дней. 2
• Невыплата заработной платы. 5 Наличие задолженности по зарплате является основанием для привлечения работодателя к материальной, административной и уголовной ответственности. 5
• Нарушение требований охраны труда. 58 Например, если это привело к тяжким последствиям или создавало реальную угрозу их возникновения. 7

Некоторые нарушения законодательства со стороны сотрудника:

• Прогул. 7 Под ним подразумевается отсутствие на рабочем месте не менее четырёх часов подряд. 7
• Появление на работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения. 7
• Хищение, растрата или умышленная порча чужого имущества. 7
• Разглашение коммерческой, государственной, служебной или иной тайны, в том числе персональных данных своих коллег. 7
• Нарушение правил охраны труда, если это привело к тяжким последствиям или создавало реальную угрозу их возникновения. 7

Для привлечения к ответственности за нарушения законодательства можно обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. 1