Преимущества модели Филлипса над моделью Киркпатрика:

• Модель Филлипса позволяет оценить финансовую эффективность обучения, что делает её более применимой для бизнеса. 1 Кроме того, модель позволяет анализировать результаты обучения без учёта сторонних факторов, что повышает достоверность оценки. 1
• Модель Филлипса не только определяет, дало ли обучение результат, но и отвечает на вопрос почему. 2 Например, если после занятий ничего не изменилось, модель Киркпатрика укажет только на их низкую эффективность, в то время как модель Филлипса поможет выявить причины такой ситуации. 2

Ограничения модели Филлипса: чтобы качественно считать ROI обучения, нужен крепкий финансовый отдел, то есть отлаженные процессы, большая или давно работающая компания. 4 Также этот метод довольно ресурсоёмкий, поэтому больше подходит для оценки дорогостоящих и долгосрочных образовательных проектов. 6

Модель Киркпатрика предоставляет комплексный подход к оценке результатов обучения, позволяет выявлять сильные и слабые стороны программ развития и даёт возможность специалистам HR и T&D принимать взвешенные решения на основе конкретных данных. 1 Недостаток модели — не учитывает окупаемость расходов компании на обучение. 1