Основные различия между системами управления Файоля и Тейлора:

1. Перспектива. 1 Файоль разработал принципы с точки зрения высшего уровня управления, в то время как Тейлор — с учётом более низкого уровня. 1
2. Единоначалие. 1 В системе Файоля строго соблюдается единоначалие, в то время как в системе Тейлора упор делается на функциональное руководство. 1
3. Применимость. 1 Принципы Файоля универсальны и гибки, в то время как методы Тейлора применяются в конкретных ситуациях и менее гибки. 1
4. Основа формирования. 1 Принципы Файоля основаны на личном опыте, в то время как методы Тейлора основаны на экспериментах и наблюдениях. 1
5. Фокус. 17 Основное внимание в системе Файоля уделяется общему управлению организацией, в то время как в системе Тейлора — повышению производительности труда сотрудников. 17
6. Человеческий фактор. 1 В системе Файоля важное значение придаётся человеческому элементу, в то время как в системе Тейлора меньшее значение придаётся человеческому фактору, а большее — увеличению производства. 1
7. Акцент. 1 В системе Файоля особое внимание уделяется принципам и теории общего управления, а также функциям менеджеров, в то время как в системе Тейлора — стандартизации работы и инструментов. 1