В чем заключаются основные идеи теории X и теории Y Макгрегора?

Основные идеи теории X Макгрегора:

• люди инертны и ленивы в работе; bigenc.ru
• людям не свойственны амбиции, они стараются избежать ответственности; bigenc.ru
• людьми движут материальная мотивация и личная выгода; bigenc.ru
• большинство людей трудятся в силу принуждения и контроля в рамках иерархической структуры; bigenc.ru
• средний человек предпочитает, чтобы им руководили. bigenc.ru

Основные идеи теории Y Макгрегора:

• сотрудники изначально амбициозны и хотят брать на себя ответственность; www.hr-director.ru
• работники хотят проявлять творческое мышление; www.hr-director.ru
• стимул здесь — сама работа; www.hr-director.ru
• нежелание работать — это не врождённое качество, а следствие плохих условий труда; www.hr-director.ru
• личностное развитие и вознаграждение — оптимальные средства достижения целей предприятия; www.hr-director.ru
• сотрудники формируют в себе самодисциплину и самоконтроль, если в компании создали условия для этого; www.hr-director.ru
• трудовой потенциал сотрудников выше, чем принято считать. www.hr-director.ru

Согласно теории Y, персоналу нужно давать как можно больше свободы для реализации самостоятельности и творчества. www.hr-director.ru Если убрать все строгие правила и препятствия, персонал проявит творческий подход, начнёт работать с отдачей, а значит, вырастет и производительность труда. www.hr-director.ru