В чём заключается вклад Г. Эмерсона в развитие идеологии управления?

Вклад Гаррингтона Эмерсона в развитие идеологии управления заключается в том, что он представил целостную концепцию эффективности, содержащую немало плодотворных идей. scienceforum.ru

Некоторые аспекты вклада Эмерсона:

• Исследование связи между эффективностью и организационной структурой. scienceforum.ru Эмерсон рекомендовал использовать стандарты учёта издержек для оценки эффективности работы организации. scienceforum.ru
• Разработка системы оплаты труда, которая базировалась на «проценте эффективности» каждого сотрудника. ru.ruwiki.ru Вводились нормативы на производительность, и сотрудникам, которые выполняли норматив, присваивалась эффективность в размере 100%. ru.ruwiki.ru
• Противодействие идее «функционального управления» с большим количеством управляющих и замена её идеей «линий и сотрудников», которая подразумевала наличие единственного линейного руководителя. ru.ruwiki.ru
• Утверждение, что организация может достичь максимальной производительности только в том случае, если имеет правильное и надлежаще оборудованное производство, возглавляемое опытным руководителем, который применяет верные принципы. spravochnick.ru

Наиболее важные идеи Эмерсон высказал в книге «12 принципов эффективности» (1913). kuzstu.su В ней представлена общая концепция эффективности использования труда, сформулированы принципы правильной организации работы как отдельных исполнителей, так и в масштабах производственного процесса всего предприятия. spravochnick.ru