Возможно, имелось в виду отличие регламентации как подхода к управлению организацией от некоторых классических управленческих теорий, например, от концепции, предложенной классической (административной) школой управления, где функции управления рассматривались как не зависящие друг от друга. 5
Регламентация — это подход, при котором устанавливаются и документируются единые правила выполнения типовых управленческих и производственных процессов. 3 Такой подход обеспечивает унификацию и стандартизацию однотипных процессов, освобождая менеджмент от необходимости принятия однотипных управленческих решений. 3
Некоторые классические управленческие теории, например, школа человеческих отношений, делали упор на коллектив, изучали и развивали индивидуальные возможности и способности отдельных работников. 4 В то время как регламентация фокусируется на стандартизации и унификации процессов, что делает систему менеджмента организации более управляемой. 3
Таким образом, отличие регламентации в современном менеджменте от классических управленческих теорий заключается в том, что регламентация ориентирована на стандартизацию и унификацию процессов, в то время как классические теории делали акцент на других аспектах управленческой деятельности.