В чем разница между традиционным организационным деревом и современными цифровыми структурами компаний?

Разница между традиционным организационным деревом и современными цифровыми структурами компаний заключается в принципах построения и гибкости.

Традиционное организационное дерево представляет собой иерархическую структуру, где власть и информация движутся сверху вниз. www.leadertask.ru www.cfin.ru В такой структуре есть чёткие полномочия и подчинение, а также жёсткая регламентация взаимоотношений. progressive-economy.ru

Современные цифровые структуры предполагают переход от традиционной жёсткой структуры к адаптивным (гибким, сетевым) структурам управления. progressive-economy.ru В таких структурах акцент делается на горизонтальные связи между подразделениями, что позволяет компании быть более гибкой и оперативно реагировать на изменения рынка. www.leadertask.ru

Некоторые особенности современных цифровых структур:

• Децентрализация управления. www.leadertask.ru Центральный офис не контролирует каждый шаг подразделений, а предоставляет им значительную автономию в принятии решений. www.leadertask.ru
• Фокус на ключевых компетенциях. www.leadertask.ru Компания концентрируется на основных бизнес-процессах, передавая второстепенные функции партнёрам или подрядчикам. www.leadertask.ru
• Использование цифровых технологий. blog.rt.ru К ним относят интернет и социальные сети, искусственный интеллект и большие данные, интернет вещей (IoT), облачные технологии, дополненную и виртуальную реальность, блокчейн. blog.rt.ru
• Автоматизация процессов. chiefdigital.ru Внедрение ERP и CRM систем для оптимизации бизнес-процессов и управления клиентскими отношениями. chiefdigital.ru