Разница между LMS и СДО в России заключается в следующем:

1. СДО — это система дистанционного обучения, на которой можно создавать и размещать обучающий контент, а также отслеживать результаты прохождения курсов. 2 В первую очередь СДО помогает организовать взаимодействие HR-специалистов, руководителей и сотрудников. 2
2. LMS — это система управления обучением, в которую входит весь функционал СДО и дополнительные возможности. 2 LMS позволяет организовывать все форматы обучения: дистанционный, очный, смешанный. 2 В отличие от СДО, на LMS-платформу можно загрузить и электронные курсы, и материалы для офлайн-занятий — групповых и индивидуальных. 2

Таким образом, СДО фокусируется на дистанционной подаче курсов, тестировании и базовых инструментах интерактивного взаимодействия, а LMS призвана решать более широкий спектр задач, обеспечивая комплексное управление обучением. 5