В чем разница между классической и концепцией принятия полномочий в менеджменте?

Разница между классической и концепцией принятия полномочий в менеджменте заключается в следующем:

1. Классическая концепция предполагает передачу полномочий от высших к низшим уровням организации, без учёта мнения представителей низших уровней. ekonomika.snauka.ru
2. Концепция принятия полномочий, сформулированная Честером Бернардом, предполагает, что подчиненный может отклонить требования руководителя. ekonomika.snauka.ru Подчиненный сам вправе направлять свою деятельность и решать, что ему необходимо делать, а что нет для достижения целей компании. ekonomika.snauka.ru То есть делегирование полномочий происходит на добровольной, а не на распорядительной основе. ekonomika.snauka.ru

Таким образом, в классической концепции полномочия передаются сверху вниз, а в концепции принятия полномочий — снизу вверх, то есть делегирование происходит, когда подчинённый принимает полномочия, и у него есть право отклонить требования руководства. nmc58.ru