Преимущества внешнего обучения по сравнению с внутренним:
- Большой выбор курсов, семинаров, тренингов, менторов и коучей. www.ispring.ru Можно подобрать обучение практически для любой цели. www.ispring.ru
- Возможность перенять опыт профессионалов, по-новому взглянуть на свою работу. www.ispring.ru
- Компания может не тратить ресурсы на организацию внутреннего обучения. www.ispring.ru
Недостатки внешнего обучения по сравнению с внутренним:
- Если регулярно отправлять сотрудников на внешнее обучение, то это может выйти дороже внутреннего. www.ispring.ru Нужно оплачивать курсы, коучей, а иногда — проживание работников, если обучающее мероприятие проходит в другом городе. www.ispring.ru
- Приглашённые эксперты не всегда глубоко погружаются в специфику работы компании, её бизнес-цели. www.ispring.ru Из-за этого обучение может быть менее эффективно. www.ispring.ru
- Организация внешнего обучения может занимать много времени: нужно подобрать экспертов или курсы, тренинги, потом согласовать участие сотрудников. www.ispring.ru
- При некоторых методах внешнего обучения сотрудник должен на один или несколько дней полностью оторваться от работы. www.ispring.ru Это может снижать производительность организации. www.ispring.ru
Таким образом, выбор между внешним и внутренним обучением зависит от бюджета и целей компании. www.ispring.ru Часто эффективный вариант системы обучения в компании — сочетание внутреннего обучения и внешнего. hrtime.ru