В чем преимущества и недостатки национальной системы квалификаций?

Некоторые преимущества национальной системы квалификаций:

• Для государства: формирование устойчивого механизма обеспечения качества трудовых ресурсов, повышение стабильности рынка труда за счёт поддержания баланса спроса на квалифицированные кадры и предложения рабочей силы. www.garant.ru www.ca-kk.ru
• Для работодателей: расширение доступа к квалифицированной рабочей силе, снижение издержек, связанных с поиском, отбором и обучением работников, отвечающих требованиям работодателя. www.ca-kk.ru legalacts.ru
• Для граждан: доступность актуальной информации о востребованных и перспективных профессиях и квалификациях, снижение издержек при входе на рынок труда или смене профиля деятельности, возможность планирования профессиональной карьеры, повышение профессиональной мобильности. www.ca-kk.ru legalacts.ru

Некоторые недостатки национальной системы квалификаций:

• Высокие организационные и финансовые издержки, связанные с введением новых профессий и квалификаций в сферах труда и образования. www.garant.ru
• Отсутствие возможности присвоения квалификации студентам организаций высшего образования по результатам освоения отдельных модулей образовательной программы. www.garant.ru www.ca-kk.ru
• Неурегулированность подтверждения квалификации, полученной неформальным путём, и связанные с этим большие издержки для соискателей. www.garant.ru www.ca-kk.ru
• Несинхронизация процессов цифровизации в сфере труда и профессионального образования, что затрудняет интеграцию информационных потоков и использование современных облачных сервисов. www.garant.ru www.ca-kk.ru