Некоторые особенности обучения на бакалавриате по специальности HR-менеджмент:

• Практико-ориентированное обучение. 4 Студенты получают не только академические знания, но и прикладные навыки, опыт работы в разработке реальных экономических программ и бизнес-проектов. 4
• Изучение HR-функций, которые требуются в каждой компании: от оформления сотрудников в штат до составления необходимой отчётности. 1
• Изучение методик подбора и оценки персонала, систем мотивации, управления конфликтами и формирования корпоративной культуры. 2
• Изучение дисциплин по психологии, трудовому праву и экономике труда. 2
• Проведение практик (производственной и преддипломной) в местах возможного трудоустройства выпускников. 2
• Возможность дистанционного обучения. 1

Выпускники бакалавриата по специальности HR-менеджмент могут работать на таких должностях, как кадровый аудитор, HR-менеджер, начальник отдела персонала, рекрутер, психолог-тренер, специалист кадрового делопроизводства. 5