Почему внешнее обучение персонала может быть более эффективным, чем внутреннее?

Несколько причин, почему внешнее обучение персонала может быть эффективнее внутреннего:

• Новые методы обучения. smallbusiness.chron.com Внешние консультанты и профессиональные тренеры часто обладают более сильными навыками преподавания и профессиональной подготовки, чем менеджеры и супервайзеры внутри организации. smallbusiness.chron.com Они должны быть в курсе всех новейших методик и использования технологий в обучении. smallbusiness.chron.com
• Возможность посмотреть на организацию со стороны. tabl.god-tigra.ru Внешнее обучение позволяет команде взаимодействовать с коллегами из других компаний и увидеть другие подходы в решении повседневных задач. tabl.god-tigra.ru
• Смена места проведения. smallbusiness.chron.com Многие внешние тренеры проводят обучение посредством занятий, семинаров или конференций, которые проводятся удалённо или за пределами предприятия. smallbusiness.chron.com Это обеспечивает сотрудникам более свободную от отвлекающих факторов обстановку. smallbusiness.chron.com
• Большой выбор программ. www.ispring.ru Есть большой выбор курсов, семинаров, тренингов, менторов и коучей, благодаря чему можно подобрать обучение практически для любой цели. www.ispring.ru

Однако у внешнего обучения есть и минусы: оно может быть дороже внутреннего, организация внешнего обучения может занимать много времени, а при некоторых методах внешнего обучения сотрудник должен на один или несколько дней полностью оторваться от работы. www.ispring.ru

Таким образом, наиболее эффективной может стать система, сочетающая внешнее и внутреннее обучение. www.b17.ru tabl.god-tigra.ru